就是一場很普通的面試，正常的問題，常規(guī)的套路。做好準備以平和的心態(tài)去應(yīng)對hr的問題，表達了自己對于這個崗位能勝任的原因。
與大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)一樣，百麗國際在數(shù)字化轉(zhuǎn)型前，流程割裂，有的業(yè)務(wù)條線流程不清晰，沒有分析、決策和反饋節(jié)點;底層數(shù)據(jù)割裂，商場數(shù)據(jù)無法同步給品牌商。
免責聲明：
本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
我要點評
