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匿名用戶
2021-11-03
實際上年終獎是公司自己規(guī)定的，一般是兩倍。有些是年底雙薪，有些是三薪，有些是紅包，不固定的，還是要看公司當(dāng)年的盈利情形去決定分配金額的。
無論當(dāng)月工資是多少，先將全年一次性獎金除以12獲得商數(shù)，用這個商數(shù)作為應(yīng)納稅所得額先在稅率表中找到對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收益×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪資所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算交納個人所得稅。
匿名用戶
2021-11-03
年底雙薪的發(fā)放，不同企業(yè)有不同的規(guī)定。“年終雙薪”是指農(nóng)歷臘月時一個月發(fā)兩個月的薪金，屬舊商貿(mào)及生產(chǎn)對雇工的普遍的風(fēng)俗?，F(xiàn)在社會經(jīng)濟中大家確認(rèn)實行，并沒有國家什么硬性規(guī)定!“年終雙薪”與“年終獎”的相同之處在于不強制支付，但“年終雙薪”與月收入掛鉤，一般與一個月薪資等額，或只是月工資的基本工資部分;而“年終獎”的彈性更大，并沒有上下金額限制。
匿名用戶
2021-11-03
13薪與年終獎有所區(qū)別。它不是獎金，和月薪性質(zhì)相同，屬于固定發(fā)放，發(fā)放數(shù)額、方法、時間都是確定的。而且13薪作為月薪資測算個稅，年終獎個稅則需平攤12個月后再測算。